非正社員の知恵>6月に解雇されたら2回申請して2年間免除を。

正社員として雇われていない場合、年金は国民年金になりますが、
解雇や契約更新の打ち切りの憂き目にあったときは免除申請を
確実にしておきたいものです。

そこで申請の際に気をつけていただきたいのは、
免除のシステムを理解していないとソンをする可能性がある点です。
国民年金の免除は7月〜翌年6月を1年としています。
例えば、今年の12月に申請して免除を受けた場合は、今年7月〜
来年6月の1年分が免除になります。

職場を退く時期というのは自分で操作できるものではない
かもしれませんが、もし6月に解雇された場合、その6月のうちに
免除申請をすれば、前年の7月まで（過去の分）が免除となり、
その後、7月になってから再度申請すれば、翌年6月まで
（これからの分）が免除となり、結果的に1度の解雇を利用して
2年分の国民年金免除を獲得するチャンスになります。

これはあくまでも許可が下りれば、というのが前提ですが、
「どうせ申請しても去年は普通に働いていたから・・」と
諦めるの早い方もいることと思いますので、自分の場合は
どうなのかじっくり考えておきましょう。