非正社員の知恵>年間の負担額も健保が有利。国保はソン。

国民健康保険に加入している人はは国民年金と、
会社で健保に入っているひとは厚生年金とがセットになっています。
あくまでも国民年金をちゃんと納めていると仮定した
話になりますが、どちらの方がトクしているのでしょう。

お気づきかとも思いますが、圧倒的に健保&厚生年金を納めて
いるほうがトクになります。
国保が全額本人が納付しなくてはならないのに対して、
健保は会社が半額を負担することになっているのがその理由
ですが、実際には国保の保険料を払って国民年金を払っていない
方も多数いるため、そういう人と比べると、トータルの月々の支出が
お給料から天引きになるサラリーマンやOLの方が多く支払っている、
ということも言えます。

しかし国民年金を未納にすると、将来受給できなくなったり、
できても少額でしかないということに繋がり危険です。
あとは月給が少なくても社会保険が完備されたところと
社会保険は整っていないが月給が高いところで、実質の
収入に差がほとんどないという事も考えられますが、
扶養家族も適用されるという面なども含めて、
今現在で健保に替えた方がトクな方は、できるだけ早めに
替えた方が良いでしょう。