非正社員の知恵>任意継続を活用して保険料のムダを省く。

1度勤めていた会社を辞めると、コネがあるような場合は別
ですが、次の就職先を見つけるのに苦労する方は多いと思います。
必至で探して見つけた会社で健保に入れなかったりするのも
珍しいことではありません。一生懸命探しても働き口が
みつからないこともあります。

その場合は「1度短期で派遣の仕事をする」というのも手です。
1〜2ヶ月だと短すぎですが、3ヶ月以上の契約であれば大体は
その派遣会社の健保に加入できます。
そうして、3ヶ月なら3ヶ月働いてまた退社する際に健保を
任意継続すると納める保険料こそ10割負担になってしまいますが
あまり稼いでなければ国保の保険料を納めるよりもずっと
リーズナブルで済みます。

その後に短期ではなく、本腰を入れられる就職先を探し、
（その前の短期の時期に見つけておくのがベストですが）
その職場の健保に加入すれば、国保の高い保険料とは無縁で
いられます。もし、その職場で健保に加入できなかったら
前の任意継続をそのままつづけておきましょう。