自己都合での退社の場合、失業手当の給付を受ける前に
3ヶ月の「給付制限」が設けられていることはすでに
述べましたが、大半の方はこの3ヶ月を収入がない状態で
過ごすのはきびしいはずです。
しかし、乗り切る方法が全くないわけではありません。
○普通は退社後に受給手続きをしますが、それをせずに
3ヶ月ほどの短期の派遣業務をします。その後に受給手続き
をすると、退社理由がその短期での契約満期となって
給付制限を受けずに済みます。
○給付制限の3ヶ月の間だけ働く短期の仕事をすれば
お給料と失業手当の両方を得ていることにはなりません。
○職業訓練（各種専門学校など）を受けると、受けた日から
手当てが支給されるようになり、その結果給付制限は
その時点でなくなります。ただし、退社する前から
どれに通うかなどの情報を整理しておかなければ
結局受講できるまで数ヶ月かかることもあるので
注意が必要です。
以上のような方法で給付制限をうまく乗り切って手当を
受け取れるのが理想ですが、受給手続き後は一切の労働
は禁じられていて、その場合の罰則もあります。
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結局サラリーマンの妻が最もトクしている。
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契約満了は自己都合になるが、優遇措置も。
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派遣切りによってなされた法改正の内容とは。
給付制限期間をうまく乗り切るには。
なるべく多く手当を受給するには。
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