非正社員の知恵>歴然と差がある2種類の健康保険。

サラリーマンが加入する健保には大きくわけて2種類の
健保があります。

1つは、政府管掌健康保険、略して「政管健保」で、
これは主に中小企業が加入する健保で、一般的には
後に述べる「組合健保」より保険料は割高であるようです。

もう1つが、組合管掌健康保険、略して「組合健保」です。
これは政管健保が中小企業の社員を対象にしているのに
対し、大企業や複数の同業多社で作られた健保です。

両者には明らかな違いがあり、組合健保のほうは保険料率
を自由に設定でき、経済的に潤っている組合健保なら
政管健保より安く設定できることになり、そこへ加入している
社員は保険料が安くて済む、ということになります。

 
更に組合健保は会社が負担する保険料の割合も1/2に固定
しなくても良いというのも魅力です。つまり、
会社が1/2以上保険料を負担するのが可能なうえに、
中には高額医療費の本人負担の上限が¥30000程度だったり、
入院時などの手当てをお給料の7割も支給してもらえる健保
もあり、その差は歴然です。

非正社員の知恵

トップページ
治療費だけじゃない。健康保険の用途は様々。
サラリーマン健保と国保は中身が全然ちがう。
断然おトクなのは健保。国保はソン。
失職中の方は必見。国保は減免できる。
収入が98万円以下なら申請なしで減額。
会社で健保に加入している親の扶養になれるか?
引越しは国保と介護保険料にも気をつけよう。
会社が対応してくれない時は社会保険事務所へ。
年間の負担額も健保が有利。国保はソン。
歴然と差がある2種類の健康保険。
高齢化社会ではサラリーマン健保も厳しい。
派遣で働く人の味方はけんけんぽ。
正社員ではなくても組合健保が利用できる?
仕事を辞めたら健康保険はどうすれば良いか。
任意継続を活用して保険料のムダを省く。
年金も大きな負担に。国民年金の現状。
年金がないとこんな時に困る。未納の穴。
厚生年金と国民年金の明らかな違い。
年金は最低25年納めないとソンをする。
収入が少ない人は必ず免除申請しよう!
けがや病気や死亡にも免除申請が有効。
自分の所得と収入を知ってから申請しよう。
実家住まいの場合は世帯分離を使おう。
失業したら必ず国民年金免除申請をしよう。
6月に解雇されたら2回申請して2年間免除を。
免除申請の注意点。納付猶予にはしないこと。
結局サラリーマンの妻が最もトクしている。
年の差カップルは厚生年金でトクできる。
社会保険に加入できない会社には勤めない。
社会保険料を更に低く抑えるには。
仕事を掛け持ちすれば更におトクな保険料に。
雇用保険は少ない保険料で多額の手当。
雇用保険で困ったらハローワークへ行こう。
雇用保険がないならさっさと辞めた方がまし。
自己都合と会社都合で失業手当の扱いは違う。
退社する場合は極力会社都合で辞めよう。
手当てはすぐには貰えない。きびしい現実。
契約満了は自己都合になるが、優遇措置も。
退職時に注意。派遣社員のリスク。
派遣切りによってなされた法改正の内容とは。
給付制限期間をうまく乗り切るには。
なるべく多く手当を受給するには。
会社都合なのに自己都合にされてしまったら。

その他

リンク募集中

inserted by FC2 system