非正社員の知恵>断然おトクなのは健保。国保はソン。

サラリーマン健保と国保の違いはまだまだあります。
特にその差が歴然としているのが、扶養家族に対する扱いです。
国保では家族1人ごとに納める保険料が増えていくのに対して、
サラリーマン健保では家族が何人であろうと保険料には関係なく、
つまりサラリーマンの家族は無料で健康保険を使えていると言えます。

上記の事項だけでもサラリーマンの方がかなりトクをしている
感じがすると思いますが、さらに会社に保険料を50%負担して
もらえるのです。その上、病気等で仕事を長期に休まなければ
ならなくなった場合にも、「傷病手当金」がお給料の約2/3支給
されますし、女性が産休を取った場合にも「出産手当金」が
支給されるなど国保にはないサービスが充実しています。

このような違いをみていくと、やはりサラリーマン健保の方が
明らかにトクだと言えます。ただ1つ例外として厚生年金とこの
健保は強制的に給料天引きになりますが、国保と国民年金は納付書
での納付であるため未納の状態になりやすいという特徴があります。

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治療費だけじゃない。健康保険の用途は様々。
サラリーマン健保と国保は中身が全然ちがう。
断然おトクなのは健保。国保はソン。
失職中の方は必見。国保は減免できる。
収入が98万円以下なら申請なしで減額。
会社で健保に加入している親の扶養になれるか?
引越しは国保と介護保険料にも気をつけよう。
会社が対応してくれない時は社会保険事務所へ。
年間の負担額も健保が有利。国保はソン。
歴然と差がある2種類の健康保険。
高齢化社会ではサラリーマン健保も厳しい。
派遣で働く人の味方はけんけんぽ。
正社員ではなくても組合健保が利用できる?
仕事を辞めたら健康保険はどうすれば良いか。
任意継続を活用して保険料のムダを省く。
年金も大きな負担に。国民年金の現状。
年金がないとこんな時に困る。未納の穴。
厚生年金と国民年金の明らかな違い。
年金は最低25年納めないとソンをする。
収入が少ない人は必ず免除申請しよう!
けがや病気や死亡にも免除申請が有効。
自分の所得と収入を知ってから申請しよう。
実家住まいの場合は世帯分離を使おう。
失業したら必ず国民年金免除申請をしよう。
6月に解雇されたら2回申請して2年間免除を。
免除申請の注意点。納付猶予にはしないこと。
結局サラリーマンの妻が最もトクしている。
年の差カップルは厚生年金でトクできる。
社会保険に加入できない会社には勤めない。
社会保険料を更に低く抑えるには。
仕事を掛け持ちすれば更におトクな保険料に。
雇用保険は少ない保険料で多額の手当。
雇用保険で困ったらハローワークへ行こう。
雇用保険がないならさっさと辞めた方がまし。
自己都合と会社都合で失業手当の扱いは違う。
退社する場合は極力会社都合で辞めよう。
手当てはすぐには貰えない。きびしい現実。
契約満了は自己都合になるが、優遇措置も。
退職時に注意。派遣社員のリスク。
派遣切りによってなされた法改正の内容とは。
給付制限期間をうまく乗り切るには。
なるべく多く手当を受給するには。
会社都合なのに自己都合にされてしまったら。

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